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公司认为员工二胎不享受奖励假宋女士案发前就职于北京四海润元装饰有限公司（简称四海公司）。在该公司工作两年半后，2017年6月，宋女士怀孕（二胎），2018年2月14日至2018年5月22日，宋女士休产假98天。四海公司说，2018年5月23日产假期满，宋女士无正当理由拒不到岗上班，自2018年5月23日至2018年5月31日又休假9天，并未递交任何请假单。根据公司《考勤管理制度》规定，未经批准擅自休假的按旷工处理，无故旷工7天以上，公司与劳动者解除劳动合同。2018年6月1日，公司以书面形式通知宋女士解除劳动合同。宋女士不服，提起劳动仲裁。2018年9月14日，仲裁该公司违法解除劳动合同，需支付宋女士违约金21000元。四海公司起诉。

*ST凯迪董事长陈义龙也表示，评估报告、审计报告确实有不尽人意的地方，但股东要判断出售价格是否划算，目前需要把资产重组、债务重组工作迅速向前推进。最终，三个资产包的出售议案均获股东大会通过。其中出售生物质电厂赞成比例约为61%，反对比例约为16%；出售林业资产赞成比例约为57%，反对比例约为20%；出售杨河煤业资产赞成比例约为57%，反对比例约为20%。

据了解，在各部门支持下，部分措施已经落地。近期，首期50亿元规模的国盛海通基金作为上市公司纾困基金已经成立，首期100亿元“千家百亿信用融资计划”等也顺利完成。责任编辑：王涵屋漏偏逢连夜雨！继巨亏68亿元后，幸福人寿又遭到大股东中国信达残酷抛弃。

苏化集团和格林投资同意自股份过户日起5年内，将其所持有的蓝丰生化全部剩余股份对应的除提名权、分红、转让、赠与或质押权利之外的股东权利（包括但不限于股东大会表决权、提案权等）独家、无偿且不可撤销地委托金核投资行使。为确保本次股份转让无法实现时苏化集团、格林投资的连带返还义务，格林投资以持有苏化集团61%的股权作为偿还债务的担保。若据此约定的股权转让、表决权委托事项完成后，蓝丰生化的控股股东、实际控制人将发生变更。

182辆车，将引入第三方进行绩效管理截至2017年12月31日，证监会共有车辆182辆，其中部级领导干部用车12辆，一般公务用车170辆，单价50万以上的通用设备25台，单价100万元以上的专用设备1台。对于绩效问题，证监会认为项目绩效目标需要提前半年编制，在绩效管理方面，因尚未引入第三方中介机构，证监会内部工作人员开展绩效评价不够深入全面，需加强绩效评价管理工作培训，指导推进第三方中介机构评价工作。

经纪、投行、信用三大业务全面受阻今年以来，券商经纪、投行、信用三大业务线均表现欠佳。就经纪业务而言，2018年1~9月累计日均股基交易额3905.7亿元，同比下滑15.3%；信用业务方面，两融余额不断刷新低，目前已跌破8000亿元，刷新2014年11月25日以来新低；股权质押业务持续预警，虽然多家券商停止了股票质押业务，但对于庞大的存量业务来说，这仍是一大不稳定因素。